Suomalaisisten yritysten johdosta 80% on valmiita vaihtamaan työpaikkaa tai hakee jo aktiivisesti uutta työtä. Syitä on monia, mutta yhtenä keskeisenä syynä pidetään sitä, että parhaita asiantuntijaresursseja usein ylikuormitetaan yrityksissä ja kaikki projektit ohjautuvat heille, mikä aiheuttaa tyytymättömyyttä.

Aina on tiedetty, että parhaat tekijät vetävät töitä puoleensa, mutta Stanton Chasen tekemän tutkimuksen mukaan tähän sisältyy suuri riski ajaa parhaat tekijät ulos organisaatiosta.

Hyvä, ja erityisesti avainhenkilön uudelleenrekrytointiin verrattuna myös edullinen vaihtoehto on ulkopuolisen asiantuntijan käyttö projekteissa, jolloin yrityksen avainhenkilöt voivat keskittyä omiin töihinsä.

Katso Stanton Chasen sivuilta Kauppalehden artikkeli  tutkimuksesta.

Näiltä sivuilta löydät tarjoamamme  palvelut,  sekä joitain projekti-esimerkkejä.

Start typing and press Enter to search